TMS et cancers : des maladies professionnelles mondiales
Le 07/06/2013
D'après une nouvelle estimation du Bureau international du travail (BIT), le nombre des accidents du travail et des maladies professionnelles causant le décès s'élève à plus de deux millions de personnes chaque année.
Si le nombre des accidents du travail enregistre une baisse dans les pays industrialisés, il est en progression dans certains pays d'Asie et d'Amérique latine.
En Chine, par exemple, le nombre des accidents mortels aurait fortement augmenté, passant de 73 000 à 90 500 entre 1998 et 2001.
D’après le rapport de l’OIT, les maladies professionnelles les plus courantes sont les troubles musculo-squelettiques, les cancers provoqués par une exposition à des substances dangereuses, les maladies respiratoires, la perte de l'audition, les maladies circulatoires et les maladies contagieuses causées par une exposition à des agents pathogènes.
Organisation Internationale du Travail
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
