Dernière mise à jour le : 28/01/2026
D'après une nouvelle estimation du Bureau international du travail (BIT), le nombre des accidents du travail et des maladies professionnelles causant le décès s'élève à plus de deux millions de personnes chaque année.
Si le nombre des accidents du travail enregistre une baisse dans les pays industrialisés, il est en progression dans certains pays d'Asie et d'Amérique latine.
En Chine, par exemple, le nombre des accidents mortels aurait fortement augmenté, passant de 73 000 à 90 500 entre 1998 et 2001.
D’après le rapport de l’OIT, les maladies professionnelles les plus courantes sont les troubles musculo-squelettiques, les cancers provoqués par une exposition à des substances dangereuses, les maladies respiratoires, la perte de l'audition, les maladies circulatoires et les maladies contagieuses causées par une exposition à des agents pathogènes.
Organisation Internationale du Travail
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
