Inforisque lance le Festival de la Prévention les 2 et 3 juin 2026
Le 26/03/2026
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Inforisque annonce la création du Festival de la Prévention, un événement national dédié à celles et ceux qui font vivre la santé au travail et la prévention des risques au quotidien, qui se déroulera les 2 & 3 juin 2026 au Pavillon Baltard de Nogent-sur-Marne (94).
Dans un contexte où la prévention évolue vite (nouveaux risques, nouvelles réglementations, nouvelles attentes), le Festival propose un format résolument centré sur l’humain : un lieu pour échanger entre pairs, confronter les retours d’expérience, et repartir avec des pistes concrètes et immédiatement mobilisables.
Un rendez-vous fondé sur le partage et l’expérience
Pensé pour les QHSE/HSE, préventeurs, RH, managers, directions, services de santé au travail, ainsi que les institutionnels et acteurs de la prévention, le Festival veut remettre les échanges et l’entraide au cœur de la démarche : créer des conditions favorables aux rencontres de qualité, aux partages de bonnes pratiques, et aux conversations à forte valeur ajoutée sur la prévention réelle, celle du terrain.
Le Festival fait le choix d’une prévention “en action”, avec des dispositifs permettant de vivre et tester : expériences immersives et démonstrations pensées pour accélérer l’appropriation des solutions. Près de 4 000 visiteurs sont attendus sur deux jours, avec un objectif : faire du Festival un point de convergence utile, concret et fédérateur pour la prévention.
AGIR Magazine est parternaire d'Inforisque et du Festival de la Prévention 2026.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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