Dernière mise à jour le : 28/01/2026
Le stress est l’une des principales raisons de journées de travail perdue à l’échelle européenne.
Il a un impact sur la santé des salariés et peut aussi engendrer une hausse des frais de personnel et une baisse de la productivité. L’EU-OSHA a élaboré un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Cet ouvrage fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé.
Visualisez et téléchargez le guide : http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/
EU-OSHA
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
