Dernière mise à jour le : 02/09/2025
Le stress est l’une des principales raisons de journées de travail perdue à l’échelle européenne.
Il a un impact sur la santé des salariés et peut aussi engendrer une hausse des frais de personnel et une baisse de la productivité. L’EU-OSHA a élaboré un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Cet ouvrage fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé.
Visualisez et téléchargez le guide : http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/
EU-OSHA
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
