Dernière mise à jour le : 22/06/2026
Le stress est l’une des principales raisons de journées de travail perdue à l’échelle européenne.
Il a un impact sur la santé des salariés et peut aussi engendrer une hausse des frais de personnel et une baisse de la productivité. L’EU-OSHA a élaboré un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Cet ouvrage fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé.
Visualisez et téléchargez le guide : http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/
EU-OSHA
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
