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Dernière mise à jour le : 02/09/2025

Les actus d'Agir Magazine

Des dépliants pour retirer les EPI en toute sécurité

Le 10/03/2014

Certaines activités professionnelles, susceptibles d’exposer les salariés à des produits chimiques dangereux pour la santé ou à des agents biologiques infectieux, imposent le port d’équipements de protection individuelle (EPI).

Il est nécessaire de respecter certaines procédures afin de retirer ces équipements et de ne pas s’exposer aux agents chimiques ou biologiques présents sur les EPI. Ces procédures doivent être complétées par des mesures d’hygiène au travail. L’INRS met à disposition une série de 5 dépliants montrant en images les gestes à suivre pour retirer sans se contaminer une tenue de protection ou des gants (réutilisables ou à usage unique). Ces dépliants s’adressent aux salariés utilisant des gants ou une tenue de protection, ainsi qu’à toutes les entreprises mettant à disposition des salariés ce type d’EPI. Ils sont disponibles en téléchargement gratuit.

INRS

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...