Dernière mise à jour le : 22/07/2026
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La Cnil publie une série de fiches pratiques destinées à accompagner les salariés et les employeurs dans leur gestion des données personnelles au travail
De fait, les manquements à la loi Informatique & Libertés sont multiples en entreprise. A commencer par la gestion du recrutement, de la paie ou des carrières, largement informatisée. La géolocalisation des véhicules, la vidéosurveillance sur le lieu de travail, le recours à la biométrie pour contrôler l’accès aux locaux, et bien sûr la cybersurveillance sont autant d’ « avancées » technologiques susceptibles de faire reculer le droit des salariés. « Ces dispositifs enregistrent quantité de données personnelles sur les salariés et peuvent parfois porter atteinte à leurs droits ou à leur vie privée », estime la Cnil dans un communiqué.
CNIL – 28/01/13
Vélo, marche, trottinette électrique, vélo à assistance électrique (VAE), gyroroue, hoverboard… En quelques années, les façons de rejoindre son lieu de travail ont profondément changé. Plus écologiques, plus économiques et, pour certaines, plus bénéfiques pour la santé, les mobilités dites « douces » séduisent un nombre croissant de salariés, en particulier en milieu urbain. Elles s’imposent de plus en plus dans les trajets domicile-travail, avec des bénéfices réels mais des risques spécifiques. En effet, cette mutation des usages s’accompagne de nouveaux enjeux de sécurité. Partage parfois conflictuel de l’espace public, vitesses accrues par l’assistance électrique, visibilité réduite, conditions météorologiques ou infrastructures inadaptées : les facteurs de risque se multiplient. Or le trajet domicile-travail n’est pas un angle mort de la prévention. Le risque routier demeure la première cause d’accidents mortels liés au travail : près d’un tiers des décès, et les accidents de trajet à vélo ou trottinette progressent continuellement (lire plu ...
AGIR Magazine
n°125
