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COCT : Non à la norme ISO 45001 !

Le 14/11/2016

Le groupe permanent d’orientation (GPO) du COCT, qui réunit les partenaires sociaux et les pouvoirs publics français, a adopté un avis relatif à la normalisation en santé au travail.

Dans son avis du 03 novembre 2016, les membres du GPO soulignent que malgré deux rejets successifs, l’ISO persiste à vouloir imposer une norme (dite « ISO 45001 ») en matière de management de la santé et de la sécurité au travail. Ils entendent réitérer leur opposition à ce projet.

" Si la normalisation technique peut être un instrument utile à la santé au travail, toutes les activités humaines ne se prêtent pas à la définition de telles procédures, et ce d’autant plus qu’il existe un corpus réglementaire et conventionnel solide".

Les partenaires sociaux souhaitent que leurs actions et celles des pouvoirs publics soient coordonnées au sein du COCT en matière de normalisation dans le champ santé au travail.

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la sant� ...