Dernière mise à jour le : 28/01/2026

Les actus d'Agir Magazine

21/10/2015 - Mavimplant : Un outil d'aide à la conception des lieux de travail pour les TPE/PME

L’INRS a développé l'outil informatique Mavimplant pour aider les TPE/PME à concevoir un local professionnel. 

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20/10/2015 - Un guide pour aider les entreprises de TP à réaliser leur Document unique

Les partenaires sociaux des travaux publics et l'OPPBTP ont élaboré un guide pratique pour aider les entreprises de TP à réaliser leur document unique.

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19/10/2015 - Intensité du travail et usages des TIC : l'étude de la DARES

Cette Synthèse.Stat' 14 de la DARES présente d’une part les indicateurs d’intensité du travail et, d’autre part, l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC).

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15/10/2015 - Comment mettre en place un espace de discussion au travail ?

L’Anact livre sa propre vision des espaces de discussion au travail basée sur les projets pilotes menés en entreprises...  

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14/10/2015 - Les chiffres de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en 2014

Quel est le bilan de l'emploi et du chômage des personnes handicapées en 2014 ?

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13/10/2015 - Classifindex : une application mobile pour identifier les dangers des produits chimiques

L’Unité de prévention du risque chimique du CNRS a développé une application mobile : Classifindex.

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12/10/2015 - Un guide pour la prévention des TMS

Le groupe ASMT Ergonomie du CISME a publié un guide pour la prévention des TMS. 

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09/10/2015 - Se protéger contre les risques de poussières de bois

En France, plus de 400 000 salariés sont exposés aux poussières de bois... 

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08/10/2015 - Des nouvelles fiches d'aide au repérage des produits cancérogènes

La prévention du risque cancérogène passe par deux étapes obligatoires : un repérage préalable et une recherche de solutions de substitution. 

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07/10/2015 - Egalité professionnelle en Ile-de-France : une boîte à outils pour les TPE/PME

Les ressources et les outils nécessaires ne sont pas toujours à disposition des TPE/PME pour mettre en place des actions concrètes afin de garantir l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

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