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Dernière mise à jour le : 02/09/2025

Les actus d'Agir Magazine

REACH : appel à l'action pour enregistrer les substances chimiques

Le 04/11/2015

Mai 2018 est  la date limite à respecter en vertu de REACH pour l'enregistrement des substances chimiques fabriquées ou importées dans l'UE. 

Les entreprises sont également tenues, d'ici cette échéance, de rassembler toutes les informations disponibles sur les propriétés des substances et de mettre à jour les fiches de données de sécurité. Les représentants des salariés des entreprises utilisant des produits chimiques sont appelés à vérifier que les substances concernées seront enregistrées d'ici au mois de mai 2018, et que des mesures de gestion des risques seront mises en œuvre pour garantir l'utilisation sûre des produits chimiques.
 
Rappelons que la sécurité et la santé au travail (SST) dans l'utilisation des produits chimiques constituent l'un des domaines prioritaires fixés par le cadre stratégique de l'Union Européenne en matière de SST et dans le programme stratégique pluriannuel de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).
 
En savoir plus : https://osha.europa.eu/fr
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...