Dernière mise à jour le : 16/09/2026

Les actus d'Agir Magazine

« Travail Handicap et Entreprises 2025 »

Le 22/10/2015

« Travail Handicap et Entreprise 2025 » est la première étude prospective réalisée en France qui intègre la question de l’emploi des personnes handicapées. L'étude a mobilisé 7 grandes entreprises, 2 associations dont L’Adapt et le Cnam, et demandé plus d’un an de travail. 

À la question « Quels champs des possibles pour l’emploi des personnes handicapées en 2025 ? », l’étude apporte des évolutions possibles au travers de plusieurs scénarios et fiches actions. Elle vise à doter les acteurs impliqués dans le champ du handicap, et en particulier les entreprises, de moyens d’anticiper, de se préparer aux éventuels changements et à offrir aux parties prenantes également mobilisées (syndicat, grandes associations, régions, acteurs publics, PME) des clés pour mieux agir. Retrouvez toute l'étude et les vidéos sur www.travail-handicap2025.fr
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°126

La santé des travailleurs indépendants

La prévention s’ouvre enfin à une population longtemps restée hors champ alors que la santé est le premier capital de leur entreprise.

La France compte 4,8 millions de travailleurs indépendants fin 2024, dont environ un million en Île-de France. Ils représentent 13,3% des personnes en emploi. Artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, dirigeants de petites entreprises, micro-entrepreneurs : les travailleurs indépendants forment une population très diverse, mais souvent confrontée à une même réalité. Leur activité repose d’abord sur eux-mêmes. Leur santé conditionne directement la continuité de leur entreprise, de leur revenu et parfois de l’emploi de leurs salariés, mais trop peu d’entre eux font de ce capital santé une priorité. En effet, quand on est travailleur indépendant, la santé passe souvent après l’activité. Beaucoup avancent « la tête dans le guidon », avec peu de temps pour consulter, peu d’occasions de parler de leur charge mentale et une difficulté à identifier les risques propres à leur métier. Longtemps pensée autour du seul salariat, la prévention en santé au travail s’ouvre progressivement à ces professionnels. La loi du 2 août 2021 a marqué une étape ...