Dernière mise à jour le : 02/09/2025
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L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a lancé sa nouvelle grande campagne d'information sur le thème de l'évaluation des risques. Le slogan choisi pour 2008 et 2009 est "Lieux de travail sains. Bon pour tous. Bon pour les affaires". Toutes les entreprises sont invitées à y participer et à concourir aux prix de bonnes pratiques.
L’objectif général de cette campagne est de promouvoir une approche de gestion intégrée qui prenne en compte les différentes étapes de l’évaluation des risques.
La campagne européenne pour l’évaluation des risques vise principalement à :
- mobiliser les entreprises européennes autour du thème de l’évaluation des risques ;
- sensibiliser à la responsabilité juridique et à la nécessité pratique d'évaluer les risques sur les lieux de travail ;
- promouvoir une approche simple de l'évaluation des risques ;
- familiariser avec le thème de l'évaluation des risques ;
- encourager les entreprises (en particulier les plus petites, TPE et PME) à réaliser leur propre évaluation des risques (en interne) ;
- promouvoir l'idée selon laquelle l'évaluation des risques concerne tout le monde : elle est du ressort de tous les acteurs du lieu de travail, et pas seulement des employeurs (ou des experts) ;
- soutenir les employeurs, les travailleurs, leurs représentants en matière de sécurité, les préventeurs, les décideurs politiques et tous les autres acteurs concernés par l'évaluation des risques ;
- expliquer que l'évaluation des risques est la première étape d'une gestion systématique de la santé et de la sécurité au travail.
A l’occasion de la campagne européenne, un nouveau film de Napo a été réalisé. Intitulé « Echec aux risques », il rappelle de façon humoristique les principes de l’évaluation des risques.
Site officiel : http://osha.europa.eu/fr/campaigns/hw2008
Source : INRS
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
