Dernière mise à jour le : 02/09/2025
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Les résultats du 5ème baromètre santé et bien-être au travail donnent une analyse détaillée des arrêts de travail dans l'hexgone
D’après le 5ème baromètre santé et bien-être au travail de Malakoff Médéric se basant sur 2,6 millions de salariés, un collaborateur sur trois (34%) a cessé de travailler au moins une fois 2012. En première position viennent les arrêts maladie de 1 à 3 jours (41%), puis ceux de 4 à 9 jours (29%). Le nombre moyen de jours d'absence par salarié s'établit à 34,7 jours. Mais si 19% des salariés souffrent d’une maladie chronique, un sur trois exprimerait à travers ces absences des difficultés à concilier vie professionnelle et privée. Des difficultés qui touchent plus particulièrement les cadres (35%), les 30-39 ans (34%) dont une partie d’entre eux doit se consacrer aux jeunes enfants ou prendre en charge un proche dépendant.
Les échos
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
