Le travail isolé

Le travail isolé n’occupe que rarement les « gros titres » dans les sujets santé-sécurité au travail. Pourtant, il concerne de nombreux travailleurs, lesquels sont exposés à une diversité de risques. S’il existe des dispositions réglementaires codifiées visant certains travaux et postes, comment mettre en œuvre une prévention adaptée ?

Le travail isolé tend à se développer. Plusieurs facteurs sont à prendre en compte dans cette tendance : le développement des activités liées à la sous-traitance, à l’automatisation ou encore à la surveillance et la flexibilité du travail. De plus, l’évolution des technologies et l’essor du digital ont peu à peu fait évoluer les postes de travail.

De plus en plus d’activités se réalisent aisément en télétravail et en travail mobile... Que recouvre le travail isolé ? Le travail isolé consiste à réaliser une tâche dans un contexte où le travailleur ne peut être vu ou entendu directement par d’autres personnes, et où la probabilité de visite est faible.

Cette situation concerne généralement une personne seule, mais elle peut également s’appliquer à un groupe, isolé de leur environnement de travail habituel pour des raisons géographiques ou temporelles. Dans la recommandation n° 416, la...