Les horaires atypiques

Pour mieux comprendre ce que recouvrent les horaires de travail dits « atypiques », il faut déjà les relier aux horaires dits « normaux ». On découvre alors des réalités professionnelles très diversifiées, des situations individuelles variées et des conditions de travail spécifiques…

Une étude publiée par la Dares en Mai 2009 révélait six catégories de salariés en fonction de leurs horaires de travail. Littéralement, l’étude mettait l’accent sur cinq catégories de salariés à temps plein auxquelles s’ajoutait celle des salariés à temps partiel. En résumé, il était constaté que « près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l’on qualifie habituellement d’atypiques ». Et que chacun des types d’horaires était associé à des conditions de travail spécifiques. Explications.

Horaires « normaux » et « atypiques »

Les horaires « normaux » désignent le déroulement de journées de travail dans le cadre d’une « semaine standard » ! Les horaires « atypiques » s’appliquent à tous les autres cas d’aménagement du temps de travail qui s’inscrivent en...