Dernière mise à jour le : 27/10/2026
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Lancé le 22 septembre par le ministère du Travail et des Solidarités, « Impulsion IA 2027 » est un plan de 12 mesures pour préparer le monde du travail aux transformations liées à l’intelligence artificielle (IA).
Avec plus de 80 millions d’euros mobilisés pour l’année à venir, le plan porte une ambition claire : accélérer l’adoption de l’IA et engager un mouvement d’acculturation et de formation qui a vocation à toucher plus de 30 millions de personnes.
Le recours à l’intelligence artificielle progresse rapidement dans le monde du travail : son usage par les entreprises françaises a été multiplié par trois entre 2023 et 2025. Mais cette diffusion reste très inégale selon la taille des entreprises, les secteurs et les catégories de travailleurs. Seuls 21 % des salariés ont aujourd’hui reçu une formation à l’IA dans un cadre professionnel.
Face à cette transformation, Impulsion IA 2027 répond à trois objectifs : impulser, anticiper et dialoguer. Le plan doit permettre à chacun de comprendre les usages de l’IA, de s’acculturer et de se former, aux entreprises de mieux s’en saisir, et d’anticiper collectivement les effets sur les métiers, les compétences et les conditions de travail.
La France compte 4,8 millions de travailleurs indépendants fin 2024, dont environ un million en Île-de France. Ils représentent 13,3% des personnes en emploi. Artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, dirigeants de petites entreprises, micro-entrepreneurs : les travailleurs indépendants forment une population très diverse, mais souvent confrontée à une même réalité. Leur activité repose d’abord sur eux-mêmes. Leur santé conditionne directement la continuité de leur entreprise, de leur revenu et parfois de l’emploi de leurs salariés, mais trop peu d’entre eux font de ce capital santé une priorité. En effet, quand on est travailleur indépendant, la santé passe souvent après l’activité. Beaucoup avancent « la tête dans le guidon », avec peu de temps pour consulter, peu d’occasions de parler de leur charge mentale et une difficulté à identifier les risques propres à leur métier. Longtemps pensée autour du seul salariat, la prévention en santé au travail s’ouvre progressivement à ces professionnels. La loi du 2 août 2021 a marqué une étape ...
AGIR Magazine
n°126
