Les handicaps invisibles au travail

Les handicaps invisibles concernent un grand nombre de salariés… Très souvent, ils n’osent pas en parler à leur employeur, au risque, parfois, de se mettre en difficulté. Pourtant, des solutions existent pour améliorer leur quotidien au travail...

Le handicap ne se résume pas « à ce qui se voit » et concerne bien plus de gens qu’on ne le pense ! En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, 80 % ont un handicap dit invisible, ce qui représente 9 millions d’individus. Les handicaps invisibles sont généralement incompris, minimisés, (dé)niés et leurs impacts sur la vie professionnelle sont très variés.

Faut-il en parler à l'employeur et aux collègues, ou pas ? Ils sont des millions de salariés à préférer le cacher, or, pour certains, le handicap, invisible à l’embauche, peut rendre difficile leur maintien dans l’emploi. Selon un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) de 2017, « entre un et deux millions de salariés sont menacés à court ou moyen-terme par un risque de désinsertion professionnelle (soit 5 à 10 % des salariés) » en raison de leur...