Bien accueillir, c'est prévenir !

Les nouveaux embauchés sont particulièrement vulnérables face aux risques d’accidents. L’entreprise doit mettre en place une démarche d’intégration et d’accueil de ces salariés afin de les sensibiliser à la politique de santé, sécurité au travail…

Pour chaque activité professionnelle, il existe de multiples risques pour les salariés. Et les nouveaux embauchés représentent une catégorie vulnérable car ils sont affectés à un poste de travail, mais aussi à un environnement, qu'ils ne maitrisent pas aussi bien que les salariés déjà en place. De ce fait toute personne qui arrive dans une entreprise dans laquelle elle n'a pas encore travaillé est particulièrement exposée aux risques professionnels.

Le nouvel arrivant n’est ni forcément jeune ni forcément un salarié inexpérimenté. Il s’agit d’un salarié que son nouvel environnement de travail rend précisément vulnérable. Son manque d'expérience peut engendrer des risques pour lui-même mais aussi pour les autres membres de l'entreprise. La prévention passe par la formation et l'accueil des nouveaux embauchés, mais aussi des intérimaires, stagiaires, apprentis, saisonniers,...