Trois vidéos pédagogiques sur la QVT...
Le 23/01/2018
Le réseau Anact-Aract débute la diffusion d'une série de 3 vidéos pédagogiques courtes sur la qualité de vie au travail (QVT). D'une durée d'1 à deux minutes, sous forme de dessin animé, chaque vidéo propose des repères pour mieux comprendre les principes clés d'une démarche QVT et les façons de la mettre en oeuvre.
Diffusées via les sites web du réseau Anact-Aract et les réseaux sociaux à partir du 22 janvier 2018, ces vidéos ont vocation à être partagées largement avec les acteurs de l'entreprise et les organismes qui les accompagnent dans le cadre de la promotion de démarches QVT centrées sur le travail.
Elles s'adressent en particulier aux salariés, manageurs, élus et dirigeants. 3 épisodes à découvrir sur anact.fr :
- Dès le 22 janvier : 1 - La qualité de vie au travail : qu'est-ce que c'est ?
- A partir du 5 février 2018 : 2 - La qualité de vie au travail : comment faire ?
- Le 19 février 2018 - 3 : La qualité de vie au travail : comment mener une expérimentation ?
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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