Les 1ers trophées « Prévention ensemble »
Le 09/02/2015
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Ce prix s’adresse à des projets ou initiatives partenariales mises en place par les acteurs du bâtiment et des travaux publics.
L’OPPBTP et l’Usirf distinguent les meilleures initiatives améliorant la sécurité et la prévention au travail mises en place dans le cadre de partenariats. Les lauréats sont sélectionnés sur le caractère innovant du projet ainsi que sur sa plus-value et sa résistance dans le temps. Tous les nominés et les lauréats seront conviés le 3 décembre 2014 à Paris, pour la remise des Trophées "Prévention ensemble"
Anact
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
