Dernière mise à jour le : 28/01/2026
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Ce prix s’adresse à des projets ou initiatives partenariales mises en place par les acteurs du bâtiment et des travaux publics.
L’OPPBTP et l’Usirf distinguent les meilleures initiatives améliorant la sécurité et la prévention au travail mises en place dans le cadre de partenariats. Les lauréats sont sélectionnés sur le caractère innovant du projet ainsi que sur sa plus-value et sa résistance dans le temps. Tous les nominés et les lauréats seront conviés le 3 décembre 2014 à Paris, pour la remise des Trophées "Prévention ensemble"
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Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
