Dernière mise à jour le : 22/06/2026
.png)
Ce prix s’adresse à des projets ou initiatives partenariales mises en place par les acteurs du bâtiment et des travaux publics.
L’OPPBTP et l’Usirf distinguent les meilleures initiatives améliorant la sécurité et la prévention au travail mises en place dans le cadre de partenariats. Les lauréats sont sélectionnés sur le caractère innovant du projet ainsi que sur sa plus-value et sa résistance dans le temps. Tous les nominés et les lauréats seront conviés le 3 décembre 2014 à Paris, pour la remise des Trophées "Prévention ensemble"
Anact
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
