Dernière mise à jour le : 22/06/2026
Améliorer la prévention et les conditions de travail sur les chantiers de maçonnerie
Un engagement fait par l’OPPBTP, l’Union de la Maçonnerie et du Gros Œuvre (UMGO) et la Fédération française des Tuiles et Briques (FFTB) en signant une charte. Il s'agit de diminuer la pénibilité liée à ces travaux avec trois axes de travail :
• Développer des matériaux plus faciles à mettre en œuvre en termes de géométrie, de poids et d'état de surface
• Faciliter le partage des règles de sécurité, issues des bonnes pratiques pour le montage des murs en brique
• Diffuser ces bonnes pratiques auprès de tous les acteurs de la construction : donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux.
OPPBTP
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
