Dernière mise à jour le : 28/01/2026
Améliorer la prévention et les conditions de travail sur les chantiers de maçonnerie
Un engagement fait par l’OPPBTP, l’Union de la Maçonnerie et du Gros Œuvre (UMGO) et la Fédération française des Tuiles et Briques (FFTB) en signant une charte. Il s'agit de diminuer la pénibilité liée à ces travaux avec trois axes de travail :
• Développer des matériaux plus faciles à mettre en œuvre en termes de géométrie, de poids et d'état de surface
• Faciliter le partage des règles de sécurité, issues des bonnes pratiques pour le montage des murs en brique
• Diffuser ces bonnes pratiques auprès de tous les acteurs de la construction : donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux.
OPPBTP
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
