Dernière mise à jour le : 28/01/2026
Une check-list de 12 points destinée aux personnes habilitées à réaliser des opérations d’ordre électrique a été élaborée par l’INRS.
Le document permet de mieux identifier les situations potentiellement dangereuses liées au risque électrique grâce à un système de réponses oui/non. En cas de réponse négative, des actions d’amélioration sont indiquées avant de passer à la question suivante. Il permet à l’opérateur de vérifier, avant de débuter l’intervention, que toutes les conditions de sécurité sont réunies en termes d'organisation, d'équipements et de tension. Cet outil permet de compléter le document unique ou le plan de prévention.
Info : www.inrs.fr
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
