Dernière mise à jour le : 02/09/2025
D’après un sondage réalisé par Odoxa pour Syntec Numérique, 59% de salariés français expriment le souhait de faire du télétravail.
Une idée plus marquée pour les franciliens (63%) et les cadres (71%). Oui au télétravail mais à titre occasionnel ! En effet, 28 % d’entre eux souhaiteraient télétravailler « un jour de temps en temps » et 31 % « au moins plusieurs fois par semaine ». Le télétravail est perçu pour 48% des salariés comme un moyen pour équilibrer vie privée et vie professionnelle. 46% y voient l’opportunité de perdre moins de temps dans les transports et 36% un gain financier grâce aux économies réalisées sur les trajets et la nourriture.
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
