Dernière mise à jour le : 22/06/2026
Selon le premier baromètre ARTI Santé BTP, 57 % des chefs d'entreprises artisanales du BTP se trouvent être souvent, voire très souvent, stressés
Cette enquête se base sur les témoignages issus d'un panel représentatif de 3.120 chefs d'entreprise artisanale du BTP (0 à 20 salariés). Autre constat, 3 artisans sur 4 déclarent ne pas être suivis médicalement par rapport à leur activité professionnelle. Le rythme de travail élevé et l’absence de frontière entre vies professionnelle et personnelle en sont les principales causes. « Près d'un artisan sur cinq consacre plus de 60 heures par semaine à son entreprise et "plus de 50 heures pour un artisan sur deux".
Batirama.com
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
