Dernière mise à jour le : 28/01/2026
Selon le premier baromètre ARTI Santé BTP, 57 % des chefs d'entreprises artisanales du BTP se trouvent être souvent, voire très souvent, stressés
Cette enquête se base sur les témoignages issus d'un panel représentatif de 3.120 chefs d'entreprise artisanale du BTP (0 à 20 salariés). Autre constat, 3 artisans sur 4 déclarent ne pas être suivis médicalement par rapport à leur activité professionnelle. Le rythme de travail élevé et l’absence de frontière entre vies professionnelle et personnelle en sont les principales causes. « Près d'un artisan sur cinq consacre plus de 60 heures par semaine à son entreprise et "plus de 50 heures pour un artisan sur deux".
Batirama.com
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
