Dernière mise à jour le : 11/12/2025
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Le service Sophia asthme sera bientôt proposé par l’Assurance Maladie sur l’ensemble du territoire et accompagnera les personnes asthmatiques à l’aide de conseils et d’informations personnalisés.
L’objectif ? Aider les personnes concernées à mieux connaître l’asthme et ses traitements, apprendre à contrôler leur maladie et, ainsi, améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Au cours du mois de mars 2018, les personnes éligibles recevront un courrier de l’Assurance Maladie les invitant à adhérer au service Sophia asthme.
Ce service gratuit et sans engagement est proposé aux assurés de l’Assurance Maladie âgés de 18 à 44 ans ayant bénéficié d’au moins 2 remboursements d’antiasthmatiques en 2017 et d’1 au cours de l’année 2016 et ayant déclaré un médecin traitant.
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
