Work and Roll : le travail en débat et en musique !
Le 03/06/2016
Après "Le Travail Révélé", "Lumières sur le Travail" et "Le Bonheur au travail ?", les étudiants du Master 2 de Psychologie du travail et d’Ergonomie de l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense et l'Association Lumières sur le Travail vous convient à la soirée de concert-débats « Work and Roll » … pour réfléchir ensemble.
Alors que la question du Travail fait plus que jamais débat chez les politiques, dans les médias, préoccupe et mobilise les citoyens … des jeunes la mettent en discussion au cours d'une soirée événement.
« Work and Roll » est une rencontre inédite entre chercheurs en sciences humaines et sociales, spécialistes du monde du travail, et artistes issus du monde de la musique.
Un événement unique et original qui associe débats scientifiques et concert de musique afin d’engager des réflexions sur les questions sociales que soulève le travail contemporain et pointer les voies possibles de son avenir...
Jeudi 09 juin 2016, 19h00, à La Cigale (Paris 18).
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
