Dernière mise à jour le : 22/06/2026

Les actus d'Agir Magazine

L'intérim progresse dans le BTP…

Le 10/11/2017

L’emploi intérimaire dans le BTP a progressé de 10,1% lors du premier trimestre 2017. Marquée par une reprise nette de l’activité dans le bâtiment et les travaux publics (BTP) à hauteur de +1,9%, l’année 2016 devrait trouver un prolongement en 2017 avec une croissance envisagée à 3,4, soit un volume d’affaires de 133 Mds € (Source : Fédération française de bâtiment).

Dans ce contexte, les solutions offertes par le travail intérimaire restent essentielles au secteur. Dans les faits, 88,7% des entreprises du BTP utilisent l’intérim afin de les aider à faire face aux cycles économiques et 7,2% des salariés dans le BTP sont en intérim.
 
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°124

La neurodiversité en entreprise

Tous différents, tous performants ! La neurodiversité est un levier d’innovation et de qualité de vie au travail encore sous-exploité…

En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif. 

Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...



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n°124

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