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Semaine de la qualité de vie au travail

Le 15/04/2009

Le Réseau ANACT vous invite à la 6ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 11 au 19 juin 2009. L’objectif de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » est de diffuser le plus largement possible initiatives et bonnes pratiques sur les conditions de travail pour améliorer la situation des salariés et l’efficacité des entreprises.

Cet événement s’adresse aux DRH, consultants, responsables sécurité, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels mais aussi à tous les salariés désireux de s'informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail.

Au programme :

Un site Internet événementiel en ligne sur www.qualitedevieautravail.org
Ce site informe les internautes au jour le jour des événements de la semaine pour la qualité de vie au travail, propose une définition de la qualité de vie au travail, des cas d’entreprises et des vidéos. Il permet d’accéder aux sondages des dernières éditions de la « Semaine pour la qualité de vie au travail ».

Un sondage sur le stress au travail
La thématique du sondage 2009 porte sur le stress au travail.
Les questions concernent la perception qu’ont les salariés français de leur propre stress au travail. Deux questions de baromètre de la qualité de vie au travail sont posées afin de mesurer annuellement l’évolution de la qualité de vie au travail des salariés. Le sondage sera réalisé par l’ANACT et l’institut CSA. Les résultats seront communiqués à la presse à partir du 10 juin.

Un forum « Prévenir le stress au travail »
Le jeudi 11 juin 2009 au CNIT Paris la Défense, un forum d’une journée ouvrira la 6e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail ». Le forum s’articulera autour d’une table ronde de présentation du sondage du Réseau ANACT – CSA, commentée par des experts, de cinq ateliers thématiques, d’un espace exposition pour rencontrer les ARACT et des partenaires.Des interviews filmées en plateau TV, des projections de films, un espace librairie, un espace multimédia viendront compléter la journée.

Une centaine de manifestations en régions
Colloques, tables rondes, visites d’entreprises, films, débats, expositions, pièces de théâtre, concours de nouvelles… seront organisés par les ARACT dans toute la France.

Source : ANACT

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123

La santé féminine dans l'entreprise

La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !

Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.

En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...