Dernière mise à jour le : 02/09/2025
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Le Réseau ANACT vous invite à la 6ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail du 11 au 19 juin 2009. L’objectif de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » est de diffuser le plus largement possible initiatives et bonnes pratiques sur les conditions de travail pour améliorer la situation des salariés et l’efficacité des entreprises.
Cet événement s’adresse aux DRH, consultants, responsables sécurité, médecins du travail, managers, partenaires sociaux, institutionnels mais aussi à tous les salariés désireux de s'informer, témoigner et agir pour améliorer les conditions de travail.
Au programme :
Un site Internet événementiel en ligne sur www.qualitedevieautravail.org
Ce site informe les internautes au jour le jour des événements de la semaine pour la qualité de vie au travail, propose une définition de la qualité de vie au travail, des cas d’entreprises et des vidéos. Il permet d’accéder aux sondages des dernières éditions de la « Semaine pour la qualité de vie au travail ».
Un sondage sur le stress au travail
La thématique du sondage 2009 porte sur le stress au travail.
Les questions concernent la perception qu’ont les salariés français de leur propre stress au travail. Deux questions de baromètre de la qualité de vie au travail sont posées afin de mesurer annuellement l’évolution de la qualité de vie au travail des salariés. Le sondage sera réalisé par l’ANACT et l’institut CSA. Les résultats seront communiqués à la presse à partir du 10 juin.
Un forum « Prévenir le stress au travail »
Le jeudi 11 juin 2009 au CNIT Paris la Défense, un forum d’une journée ouvrira la 6e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail ». Le forum s’articulera autour d’une table ronde de présentation du sondage du Réseau ANACT – CSA, commentée par des experts, de cinq ateliers thématiques, d’un espace exposition pour rencontrer les ARACT et des partenaires.Des interviews filmées en plateau TV, des projections de films, un espace librairie, un espace multimédia viendront compléter la journée.
Une centaine de manifestations en régions
Colloques, tables rondes, visites d’entreprises, films, débats, expositions, pièces de théâtre, concours de nouvelles… seront organisés par les ARACT dans toute la France.
Source : ANACT
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
