Le travail en images !
Le 22/04/2016
A l’occasion de la 13ème Semaine pour la qualité de vie au travail (du 13 au 17 juin 2016), le réseau Anact-Aract lance, pour la troisième année consécutive, un concours photo : « le Travail en images ».
Ce concours s’adresse à tous, avec un seul mot d’ordre : mettre le travail des femmes et des hommes en images. L’idée est de faire découvrir des réalités professionnelles souvent méconnues...
Du 18 avril au 5 juin, les participants sont invités à illustrer leur activité professionnelle en toute liberté : égalité femmes-hommes, conciliation vie privée/vie professionnelle, relations professionnelles, innovation, travail en équipe, management, pénibilité, qualité de vie au travail. Tous les secteurs d’activités peuvent être représentés ; tous les genres et les thèmes sont permis (photo, photo-montage, portrait...).
Le principe est simple, prendre un cliché avec son smartphone, tablette, appareil photo...., le déposer sur la
plateforme dédiée.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
