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Semaine pour la qualité de vie au travail

Le 02/05/2018

La quinzième édition de la semaine pour la qualité de vie au travail (du 11 au 15 juin 2018) a pour thème : « Innover pour la qualité de vie au travail ».

Une semaine pour découvrir...

Des expériences qui font progresser les TPE-PME sur un territoire ou dans un secteur d'activité,
Des modes d’action innovants portés par le réseau Anact - Aract,
Des éclairages d’experts sur les nouvelles modalités de dialogue social et professionnel en entreprise.

Au programme : des webinaires, des conférences à distance, des événements collaboratifs en région…

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...