Semaine pour la qualité de vie au travail
Le 02/05/2018
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La quinzième édition de la semaine pour la qualité de vie au travail (du 11 au 15 juin 2018) a pour thème : « Innover pour la qualité de vie au travail ».
Une semaine pour découvrir...
- Des expériences qui font progresser les TPE-PME sur un territoire ou dans un secteur d'activité,
- Des modes d’action innovants portés par le réseau Anact - Aract,
- Des éclairages d’experts sur les nouvelles modalités de dialogue social et professionnel en entreprise.
Au programme : des webinaires, des conférences à distance, des événements collaboratifs en région…
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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