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La Semaine pour la qualité de vie au travail...

Le 30/05/2016

Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), la 13ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail aura lieu du 13 au 17 juin 2016 sur un thème auxquels salariés et dirigeants d’entreprise se trouvent confrontés au quotidien : « Mieux travailler à l’ère du numérique ».

Cette Semaine sera l’occasion d’explorer les risques et les opportunités générés par la révolution numérique sur les conditions de travail, et les répercussions que celle-ci a également au niveau du management et des relations sociales dans l’entreprise. Le réseau Anact-Aract entend à cette occasion promouvoir toutes les innovations et bonnes pratiques susceptibles d’améliorer la satisfaction des salariés au travail et la performance des entreprises. Infos

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...