Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées
Le 09/11/2016
L’ouverture officielle de la 20e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se tiendra au CENTQUATRE-PARIS le 14 novembre 2016, en présence du Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, de la marraine de cette édition 2016, Madame Marie-Anne Montchamp et du président de LADAPT.
Cinq projets innovants pour l’inclusion socioprofessionnelle des personnes handicapées seront présentés par leurs créateurs. Ils font partie des 23 projets issus des Hackathons organisés en septembre par LADAPT et ses entreprises partenaires. Un jury décernera les Prix #FairEvoluer à trois d’entre eux.
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
