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40% des salariés arrêtés au moins une fois en 2016

Le 28/06/2017

D’après les résultats de l’enquête sur les arrêts de travail BVA/Rehalto publiés le 15 juin, le taux d’absentéisme est passé de 10,1 à 14,2 entre 2014 et 2016.

Ainsi 40% des salariés ont été arrêtés au moins une fois au cours de l’année 2016 et chacun d’entre eux a bénéficié de 14,2 jours d’arrêts en moyenne au cours de cette période.

Parmi l'ensemble des arrêts posés, les arrêts courts sont majoritaires : 39% d'arrêts de 1 à 3 jours et 25% d'arrêts de 4 jours à 1 semaine. A l'inverse 29% des arrêts ont une durée d'une semaine à 3 mois et 7% sont des arrêts longs (supérieur à 3 mois).

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...