Dernière mise à jour le : 22/06/2026
Un niveau de confiance limité pour les salariés exposé au Bisphénol A...
L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a publié les résultats de l’évaluation des risques du bisphénol A (BPA) pour la santé humaine ainsi qu’une synthèse des données toxicologiques sur d’autres bisphénols. Il en ressort un risque potentiel pour l’enfant à naître des femmes enceintes exposées. Parmi les circonstances d’exposition à risque, il a notamment été mis en évidence la manipulation de papiers thermiques (tickets de caisse, reçus de cartes bancaires…), en particulier dans un cadre professionnel. Bien que ces résultats soient considérés par les experts comme ayant un niveau de confiance « limité », l’Anses recommande de prendre des mesures en vue de réduire l’exposition des femmes manipulant des papiers thermiques contenant du BPA ou d’autres composés de la famille des bisphénols, notamment en milieu de travail.
ANSES – Avril 2013
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
