Dernière mise à jour le : 22/06/2026

Les actus d'Agir Magazine

Réglementation amiante : les changements au 1er juillet

Le 01/07/2015

L’exposition à l’amiante est la cause la plus importante de cancers professionnels.

 A partir du 1er juillet, les valeurs d’exposition aux poussières d’amiante baissent. Le décret 2012-639 du 4 mai 2012 a considérablement renforcé la protection sanitaire des professionnels exposés aux dangers de l'amiante. Auparavant fixée à 100 fibres par litre (f/l) en concentration moyenne sur 8h, la valeur limite d'exposition professionnelle (VLEP) est passée à 10f/l le 1er juillet 2015. Seules les analyses effectuées par les organismes accrédités selon le nouveau référentiel d'accréditation issu de cette réforme sont valides.
 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°124

La neurodiversité en entreprise

Tous différents, tous performants ! La neurodiversité est un levier d’innovation et de qualité de vie au travail encore sous-exploité…

En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif. 

Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...



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n°124

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