Dernière mise à jour le : 11/12/2025
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L'INRS publie un nouveau guide concernant la réduction des vibrations au poste de conduite des engins de chantier
Cette brochure (référence ED 6130) rappelle les actions à mettre en oeuvre (techniques, organisationnelles ou médciales), et présente les spécificités liées aux pelles et chargeuses sur pneus et aux tombereaux. Deux autres brochures permettent de choisir, d'entretenir et de régler un siège à suspension pour conduire sans secousse un chariot élévateur.
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
