Dernière mise à jour le : 28/01/2026
Un rapport européen sur la déclaration des maladies professionnelles
Dans les cinq pays, les mêmes pathologies font l'objet du plus grand nombre de déclarations – troubles musculosquelettiques (TMS), hypoacousies, dermatoses et cancers – mais dans des proportions différentes. Si les TMS prédominent nettement en France, la situation est plus équilibrée en Allemagne ou au Danemark. Le document se focalise particulièrement sur le phénomène de la sous-déclaration et dresse un inventaire des dispositifs et des bonnes pratiques mises en place pour en limiter l’ampleur.
Infos : www.eurogip.fr
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
