Un rapport européen sur la déclaration des maladies professionnelles
Le 07/09/2015
Un rapport européen sur la déclaration des maladies professionnelles
Dans les cinq pays, les mêmes pathologies font l'objet du plus grand nombre de déclarations – troubles musculosquelettiques (TMS), hypoacousies, dermatoses et cancers – mais dans des proportions différentes. Si les TMS prédominent nettement en France, la situation est plus équilibrée en Allemagne ou au Danemark. Le document se focalise particulièrement sur le phénomène de la sous-déclaration et dresse un inventaire des dispositifs et des bonnes pratiques mises en place pour en limiter l’ampleur.
Infos : www.eurogip.fr
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
