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Réduction des Branches professionnelles ?

Le 25/11/2015

Dans le cadre de la réforme visée pour le Code du travail, le Rapport Combrexelle "La négociation collective, le travail et l’emploi" propose notamment une refonte des Branches professionnelles.

Il existe actuellement 750 branches professionnelles en France contre 50 seulement en Allemagne. L'objectif de la refonte proposée par le Rapport Combrexelle est d'en ramener le nombre à une centaine "dans un délai de trois ans". Les branches comptant moins de 5.000 salariés, seuil fixé par la commission, devraient être rattachées à une autre branche.

Par ailleurs, après négociations, l’objectif est que les branches proposent des accords types adaptés à la taille et à l'activité des TPE (boulangerie, entreprise de maçonnerie, teinturerie…) et accompagnent la négociation dans les PME.

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°121

L’entreprise face à la santé mentale

Ce n’est pas un hasard si la santé mentale a été proclamée grande cause nationale, cette année, avec un accent fort sur le monde du travail…

Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.

Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...