Dernière mise à jour le : 26/05/2025
.png)
Une étude sur la qualité de vie au travail dans le secteur de l'économie sociale et solidaire a été menée
Une étude sur la qualité de vie au travail a été menée auprès de plus 6000 salariés et dirigeants, par l’institut CSA pour le compte de la Mutuelle CHORUM, en se focalisant exclusivement sur le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire : mutuelles, fondations, associations et coopératives. L'objectif était d'obtenir une vision croisée dirigeants/salariés sur les thèmes liés à la qualité de vie au travail. Il en ressort une note globale de 6,3 sur 10 (pour une moyenne nationale de 6,1 sur 10). Les coopératives sont les structures dans lesquelles la qualité de vie au travail serait la meilleure avec une note de 7 sur 10. Les mutuelles se situent en bas du classement avec une note de 5,9 sur 10. Les résultats de ce premier baromètre permettront de définir des priorités d'actions et mesures pour améliorer la qualité de vie au travail dans l'Economie Sociale et Solidaire.
Preventica
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
