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Programme de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023

Le 13/06/2023

Découvrez le programme de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023 de l'Anact !

Du 19 au 23 juin 2023, l’Anact propose des rendez-vous en région ainsi que des webinaires sur les liens entre les transitions en cours (écologiques, numériques, sociétales), les transformations des entreprises et les conditions de travail.

Plus de 40 événements et webinaires sont proposés cette année pour partager des éclairages,des regards d'experts ainsi que des retours d'expérience et exemples d'actions.

Focus sur quelques événements :

19 juin à 11 h Webinaire - Transitions et travail, on en parle ?
20 juinà 14h - Aract Bretagne - Atelier- Et si on faisait de la transition écologique un objet de dialogue social?
21 juin à 11h Webinaire - Quel rôle du dialogue social face au technologies numériques comme l’IA?
22 juin à 9h - Aract Nouvelle Aquitaine - Matinale: La QVCT au service des transitions expériences et perspectives ?
23 juin à 9h - Aract Hauts-de-France - Atelier: Recrutement, nouvelles exigences, nouveaux rapports au travail: comment agir sur les conditions de travail.

Retrouvez toute la programmation sur semaineqvct.anact.fr

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°108

Cancer & travail

Le cancer touche aussi bien la vie personnelle que la vie professionnelle : concilier travail et cancer est aujourd’hui un enjeu majeur de société…

En France, 3,8 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer et 80 % reprendront une activité professionnelle dans les deux ans suivant le diagnostic. Mais 30 % perdent ou quittent leur emploi dans cette même période (Source : INCa).

Par ailleurs, elles sont de plus en plus nombreuses à continuer de travailler pendant les traitements, cela concerne 20% des salarié-es. En effet, le rôle thérapeutique du travail est aujourd’hui reconnu : pour beaucoup de patients, qu'ils soient guéris ou en traitement, reprendre ou conserver une activité professionnelle est un levier important dans le processus de guérison.

Concilier travail et cancer est donc un enjeu quotidien depuis l’annonce de la maladie jusqu’au rétablissement, l’objectif étant de limiter au maximum les impacts de la maladie sur la vie professionnelle. Pour cela, l’entreprise a un rôle important à jouer pour accompagner ses salarié-es, soutenir le maintien en emploi des personnes touchée ...