Dernière mise à jour le : 09/03/2026
Améliorez la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise en évaluant les effets des dispositifs déjà mis en place.
Pour vous aider, l’Anact et l’université Laval du Québec ont élaboré un guide proposant des repères pour une auto-évaluation paritaire des démarches. Ce guide est destiné aux acteurs d’entreprises : direction d’établissement, DRH, préventeurs, CHSCT, représentants du personnel, etc. Il a pour objectif de les aider à améliorer continuellement la qualité de leur démarche de prévention. Pour cela, au moyen de repères et d’outils proposés dans le document, les évaluateurs peuvent :
• Faire un bilan approfondi de ce qui a été réalisé et analyser les résultats par rapport aux objectifs initiaux.
• Mettre en valeur et analyser les dysfonctionnements des plans de prévention.
• Établir des pistes d’action pour améliorer les dispositifs existants en vue d’une plus grande efficacité.
Télécharger gratuitement le guide (PDF) sur : www.anact.fr
Depuis une quinzaine d’années, les transformations numériques se sont accélérées et ont profondément modifié les organisations et les pratiques professionnelles. Smartphones, logiciels métier, plateformes collaboratives, messageries instantanées, alertes et notifications, ou encore intelligence artificielle ont accéléré les échanges et l’accès à l’information, tout en renforçant les exigences de disponibilité et d’adaptation. L’intensification technologique favorise l’efficacité, mais elle fait aussi émerger un risque désormais clairement identifié : le technostress ou « stress technologique ». Ce dossier propose un éclairage de terrain sur ce risque presque émergent, bien qu’il ait été défini dès les années 80 : ses mécanismes, ses impacts et les leviers de prévention pour concilier santé au travail et progrès numérique.
Pour l’Institut national ...
