Dernière mise à jour le : 22/06/2026
.png)
Le premier plan gouvernemental de lutte contre la drogue et les conduites addictives a été rendu public.
Il fait suite aux précédents plans dont les cibles principales étaient la drogue et la toxicomanie.
Dorénavant, les actions de prévention s’étendent à l’ensemble des substances psychoactives, mais aussi les jeux de hasard et d’argent.
Ce plan, valable pour les années 2013-2017, est consultable sur le site de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie (MILDT).
Il comporte notamment des actions en milieu de travail.
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
