Pilotez votre qualité de vie au travail !
Le 23/02/2016
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L'accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013 propose un cadre général pour l'action. Mais comment mettre en œuvre l'expérimentation dans l'entreprise et réussir une démarche qualité de vie au travail ? Comment créer une dynamique QVT au sein de votre entreprise ?
Pour vous aider, l'ANACT met gratuitement à votre disposition l'outil de "pilotage de la dynamique qualité de vie au travail". Le principe de cet outil est de s'adapter et de s'ajuster à chaque entreprise. Il vise notamment à :
- Comprendre ce qu'est la QVT
- Vous aider à voir où vous en êtes
- Vous outiller pour choisir les chantiers à mettre en place...
- Construire un accord QVT
- Compléter vos actions d'amélioration des conditions de travail
- Faciliter la concertation dans votre entreprise...
L'outil propose une démarche en 4 étapes. Elle est consultable
ici.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
