Dernière mise à jour le : 22/06/2026
Gouvernantes, femmes de chambre, lingères, elles sont les discrètes actrices du circuit du linge dans les hôtels parisiens
En partenariat avec des services de santeÌ au travail, l’ARACT Ile de France a réalisé une étude et une bande dessinée pour améliorer leurs conditions de travail. Les diagnostics réalisés par l’Aract Ile-de-France en coopération avec les médecins du travail dans cinq hôtels parisiens ont permis de mettre en évidence les différentes étapes du travail des personnes qui interviennent au niveau du linge dans les hôtels.
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ANACT
En France, près d’une personne sur six est concernée par un trouble du neurodéveloppement. Longtemps cantonnée à la sphère médicale ou au seul champ du handicap, la neurodiversité s’impose désormais dans le monde du travail comme un enjeu stratégique, managérial et organisationnel. Pour les préventeurs, les DRH et les dirigeants, elle oblige surtout à changer de regard sur les différences cognitives, en les considérant non comme des fragilités, mais comme des ressources pour innover, coopérer autrement et renforcer la tolérance dans l’entreprise. La notion de neurodiversité repose sur l’idée que les différences neurologiques constituent une composante naturelle de la diversité humaine, au même titre que les différences culturelles ou linguistiques. Longtemps abordées sous un angle essentiellement médical, ces singularités sont aujourd’hui de plus en plus envisagées comme des formes variées de fonctionnement cognitif.
Avant cela, les différences neurologiques étaient surtout étudiées dans le cadre de la psychiatrie ou de ...
AGIR Magazine
n°124
