Dernière mise à jour le : 09/03/2026
Destiné aux salariés en situation de handicap, reconnue ou non, et des salariés dont l’état de santé impacte régulièrement leur activité professionnelle, ce questionnaire a pour objectif de mesurer la santé et la qualité de vie au travail (QVT) de cette catégorie de salariés.
Sa participation est gratuite et se fait sur la base du volontariat, mais il permet ainsi de donner la parole qu’ils expriment leurs besoins concernant l’amélioration de leurs conditions de travail. Cet observatoire sera reconduit tous les deux ans. Ce suivi dans le temps permettra d’alimenter les politiques pour que le handicap et la santé au travail soient mieux pris en compte dans les entreprises et les politiques publiques.
Anact – Mars 2015
Depuis une quinzaine d’années, les transformations numériques se sont accélérées et ont profondément modifié les organisations et les pratiques professionnelles. Smartphones, logiciels métier, plateformes collaboratives, messageries instantanées, alertes et notifications, ou encore intelligence artificielle ont accéléré les échanges et l’accès à l’information, tout en renforçant les exigences de disponibilité et d’adaptation. L’intensification technologique favorise l’efficacité, mais elle fait aussi émerger un risque désormais clairement identifié : le technostress ou « stress technologique ». Ce dossier propose un éclairage de terrain sur ce risque presque émergent, bien qu’il ait été défini dès les années 80 : ses mécanismes, ses impacts et les leviers de prévention pour concilier santé au travail et progrès numérique.
Pour l’Institut national ...
