Dernière mise à jour le : 11/12/2025
Une méthode simple et adaptée pour la réalisation de leur document unique
Afin d’apporter aux artisans une méthode pour la réalisation de leur document unique, la Capeb et l’OPPBTP avec l’appui de l’Iris-ST s’engagent à poursuivre leur action commune «Action DU-Préval».
-Une session collective, pour comprendre et maîtriser les enjeux de l’évaluation des risques et l’intérêt du document unique
-Une demi-journée de visite individuelle de chantier ou d’atelier pour mettre en évidence des points forts mais également des points à améliorer (Outil de diagnostic simplifié « Préval »)
-Une demi-journée, collective ou individuelle, pour permettre à chaque artisan engagé dans la nouvelle action DU de prendre en main l’outil d’évaluation e-prévention
Cela se concrétise par la mise en œuvre de conventions régionales ou départementales, dont l’initiative est laissée aux acteurs locaux.
OPPBTP
Déclarée Grande cause nationale 2025, la santé mentale concerne les individus dans la sphère privée comme professionnelle. Stress, burn-out, pathologies psychiques… la santé mentale s’impose désormais comme une préoccupation majeure en entreprise qui ne peut plus se contenter de réagir : elle doit prévenir, adapter, inclure ! Le sujet est de moins en moins tabou dans le monde du travail car les entreprises sont de plus en plus soucieuses de prévenir les risques susceptibles d’altérer la santé mentale de leurs collaborateurs, mais aussi de maintenir dans l’emploi les salariés fragilisés par une maladie psychique.
Il en résulte ces deux dimensions clés : d’abord, celle de la prévention : comment agir en amont pour éviter l’apparition de troubles psychiques liés à des conditions de travail se révélant être délétères ? Ensuite, celle de l’inclusion et du maintien en emploi : quelles solutions existent pour accompagner les salariés porteurs d’un handicap mental et favoriser leur participation durable à la vie professionnelle ...
AGIR Magazine
n°121
