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Dernière mise à jour le : 07/03/2024

Les actus d'Agir Magazine

Sensibiliser les TPE du bâtiment

Le 20/02/2017

L’Institut de Recherche et d’Innovation sur la Santé et la Sécurité au Travail (IRIS-ST) a édité une collection de mémos pour favoriser la prévention et l’adoption des bonnes pratiques au sein des TPE du secteur du Bâtiment.

Ces 9 nouveaux mémos ainsi qu’une affiche sont basés sur des retours d’expérience « terrain », mais aussi des études et enquêtes conduits auprès de chefs d’entreprises artisanales et de leur conjoint.

Les mémos sont organisés par thématiques :

  • Les conditions climatiques particulières
  • Les fluides frigorigènes
  • Le stress des conjoint(e)s d’artisan
  • Le risque amiante : travaux d’entretien et de couverture
  • Le risque amiante : travaux d’entretien et de maintenance
  • La gestion des accidents et maladies professionnelles
  • Les remorques utilitaires
  • Les opérations de soudage à l’arc
  • Les bois traités : produits de préservation du bois

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°111

Médecin du travail/infirmier-e : quelle coopération ?

La coopération interprofessionnelle se développe au sein des SPSTI, impulsée en particulier par le binôme médecin du travail/infirmier de santé au travail dont la collaboration ne cesse de s’élargir…

Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) assurent la protection de la santé au travail de près de 18 millions de salariés du secteur privé pour 1,5 million d’entreprises adhérentes. Plus de 95% des entreprises adhérentes à un SPSTI ont moins de 50 salariés et plus de 80% ont moins de 10 salariés. Le maillage du territoire par 200 SPSTI en fait l’acteur de référence le plus proche des entreprises pour surveiller l’état de santé et conseiller la prévention des risques.

Derrière (ou devant) chaque SPSTI : une organisation et une équipe pluridisciplinaire ! Cette équipe regroupe des compétences médicale, technique et organisationnelle et forme un collectif de professionnels spécialisés pour, à la fois, assurer la surveillance médicale des salariés et intervenir dans les entreprises. S’agissant de la surveillance médicale, le principe fondateur est que le médecin du travail assure personnellement le suivi individuel de santé dans le but « d’éviter toute altération de la santà ...