« Analyser ses données sociales »...
Le 06/12/2016
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« Analyser ses données sociales » (ADS) est le nouveau kit du réseau Anact-Aract. Il permet de réaliser un diagnostic sociodémographique, première étape incontournable de toute démarche d'amélioration des conditions de travail.
Souvent utilisées pour répondre à des obligations réglementaires et pour permettre la gestion administrative du personnel, les données sociales et démographiques sont des ressources parfois mal ou peu exploitées dans les entreprises.
Pourtant, l'analyse des données sociodémographiques est une étape incontournable pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l'absentéisme, ou encore prévenir l'usure professionnelle en favorisant l'emploi des seniors et l'égalité professionnelle.
Le kit "Analyser ses données sociales" a été conçu pour outiller les professionnels des ressources humaines et les responsables d'entreprises dans leur démarche d'amélioration des conditions de travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur l'espace dédié à
ADS.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
