Un job pour tous !
Le 03/11/2017
Hanploi CED en partenariat avec le réseau des Cap emploi lancent le 1er salon virtuel pour l'emploi des travailleurs handicapés : JOB POUR TOUS.
Avec ce nouveau service en ligne, les employeurs privés ou publics sans accord, ni convention (Agefiph, Fiphfp) pourront déposer GRATUITEMENT leurs offres d'emploi à destination des travailleurs handicapés sur le site www.jobpourtous.com.
Les candidats en situation de handicap à la recherche d'un emploi peuvent s'inscrire depuis octobre et procéder à la sélection des offres les intéressant.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
FEUILLETEZ AGIR MAGAZINE
