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Dernière mise à jour le : 30/03/2021

Les actus d'Agir Magazine

Ergasia : Sensibiliser aux conditions de travail

Le 07/10/2020

Le réseau Anact-Aract lance "Ergasia", un nouveau jeu vidéo de sensibilisation sur les conditions de travail. 

 
Au cours d'une partie, accompagnées d'un animateur, de deux à quatre équipes peuvent collaborer et s'affronter sur différentes thématiques : management, santé, égalité professionnelle, numérique, compétences et reconnaissance.

L'objectif ? Conquérir de nouveaux territoires du travail, mais surtout apprendre et échanger sur les conditions de travail.
 
En pratique, les équipes devront répondre au plus grand nombre de questions possibles pour parcourir le plus vaste territoire. La difficulté augmente au fil des questions et des bonnes réponses. Esprit d'équipe, échanges et collaboration sont nécessaires pour remporter la partie.
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°92

Le télétravail en urgence

La santé et la qualité de vie au travail

La crise sanitaire a mis sur le devant de la scène le télétravail, à la fois comme outil de prévention face au risque de contagion et de protection des salariés, mais aussi comme moyen d’organisation et de production…

Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34% des salariés durant le confinement de mars à mai 2020 et plus de 25% entre novembre et fin décembre 2020… En temps normal, le télétravail s’effectue la plupart du temps à temps partiel, la majeure partie de l’activité s’exerçant dans les locaux de l’entreprise. Il faut en effet veiller à ce que le télétravail ne coupe pas le salarié de son environnement professionnel, et de ses interactions avec le collectif, sinon il peut devenir une source de risque psychosocial (lire plus loin).

Avec la crise sanitaire, les notions de volontariat et de temps partiel ont été plus que bousculées puisque les circonstances n’ont pas permis l’anticipation nécessaire à un déploiement serein du télétravail. L’urgence a souvent contraint entreprises et salariés à s’organiser tant bien que mal, et le télétravail, souvent à temps complet, a parfois été plus vécu c ...



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AGIR Magazine
n°92


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