Exposition à l'amiante : mesures de prévention collective et individuelle
Le 08/01/2016
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Une instruction de la Direction générale du travail (DGT) détaille les mesures de prévention collective et individuelle devant être mises en place lors des opérations exposant à l’amiante...
Ces mesures de prévention doivent garantir le respect de la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP) aux fibres d’amiante qui a été abaissée depuis le 2 juillet 2015 à 10 f/L, en prenant en compte les fibres fines.
Les niveaux d’empoussièrements (niveau de concentration en fibres d'amiante généré par un processus de travail dans la zone de respiration du travailleur) tels que définis à l’article R. 4412-98 du Code du travail sont, eux, maintenus de manière transitoire dans l’attente des conclusions d’une étude réalisée par l’INRS.
Instruction DGT n° 2015/238 du 16 octobre 2015.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
