Dernière mise à jour le : 26/05/2025
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La FNATH (Association des accidentés de la vie) a lancé une vaste campagne de communication sur les cancers professionnels.
En effet, elle souhaite mieux informer les travailleurs sur l'exposition au risque de cancers professionnels. Les chiffres avancés sont éloquents :
• 11 000 à 23 000 nouveaux cas de cancers par an : un cancer sur 10 a une origine professionnelle, et possiblement un sur cinq chez les ouvriers
• 2,3 millions de personnes sont exposées à des produits cancérogènes
• 70 % des salariés exposés sont des ouvriers
• Tous les ans, 13 à 20 000 cancers seraient d'origine professionnelle”
• Moins de 10% d'entre eux sont indemnisés
Pour rendre l'information sur les cancers accessible à tous, la FNATH a donc mis en ligne un site internet multilingue : anglais, albanais, chinois, espagnol, français, italien, polonais et portugais. Cinq grandes rubriques d'information sont disponibles :
• les substances responsables
• connaître les produits utilisés
• les obligations de l'employeur
• les droits des travailleurs
• quand et comment être indemnisé
En savoir plus : www.cancersprofessionnels.com
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
